Preise erhöhen, Kunden behalten: Preisstrategie in Zeiten teurer Kosten
Gestiegene Einkaufs-, Energie- und Personalkosten zwingen viele Betriebe zu Preisanpassungen. Wer systematisch kalkuliert, differenziert und sauber kommuniziert, setzt …
Ressort
Strategie, Organisation und Verantwortung: Das Ressort Unternehmensführung begleitet Geschäftsführer, Inhaber und Führungskräfte bei den Entscheidungen, die Betriebe langfristig prägen. Von der Nachfolgeplanung über Krisenprävention bis zur Führung im Alltag — fundiert, quellenbasiert und praxisnah aufbereitet.
Gestiegene Einkaufs-, Energie- und Personalkosten zwingen viele Betriebe zu Preisanpassungen. Wer systematisch kalkuliert, differenziert und sauber kommuniziert, setzt …
Lastenheft, Anbieterauswahl, Datenmigration, Go-live: Warum ERP-Projekte scheitern, welche Vertragsklauseln den Betrieb schützen und wie der Mittelstand richtig plant.
Wenn ein Kunde 30, 40 oder 60 Prozent des Umsatzes stellt, wird jede Preisverhandlung zur Existenzfrage. So messen und senken Betriebe ihr Klumpenrisiko.
Wenn nur eine Person weiß, wie Maschine, Kunde oder Prozess funktionieren, wird jeder Abgang zum Risiko. So sichern Betriebe kritisches Wissen rechtzeitig.
IT, Buchhaltung, Logistik oder Fertigung auslagern? Ein Entscheidungsraster für Make or Buy – mit Vertragssteuerung, Risikoblick und Rückholoptionen.
Beim MBO kaufen leitende Mitarbeiter das Unternehmen vom Inhaber. Wie Kaufpreis, Finanzierung mit Verkäuferdarlehen und der Rollenwechsel gelingen.
Neue Produkte, Zielgruppen oder Services: Wie Mittelständler Diversifikation systematisch prüfen, pilotieren und rechtzeitig abbrechen – statt aus dem Bauch zu starten.
Objectives und Key Results funktionieren auch jenseits des Silicon Valley. Wie der Mittelstand OKR schlank einführt, mit Kennzahlen verzahnt und Fehler vermeidet.
Solange nur der Chef verkauft, hat das Wachstum eine Obergrenze. Wie KMU erste Vertriebler einstellen, CRM und Pipeline aufsetzen – und woran der Aufbau scheitert.
Gestern Kollege, heute Chef: Wie die Beförderung aus dem eigenen Team gelingt – Autorität aufbauen, Freundschaften justieren, die ersten Wochen richtig nutzen.
Warum Veränderungsprojekte am Widerstand scheitern und wie Betroffene zu Beteiligten werden: Kommunikation, Schlüsselpersonen, schnelle Erfolge – ohne Beraterstab.
Vom Gelegenheitseinkauf zum Lieferantenmanagement: Wie KMU mit Bündelung, Rahmenverträgen und Zweitlieferanten Marge heben und Risiken senken.
Hybride Teams brauchen andere Führung: Ergebnissteuerung statt Anwesenheitskontrolle, faire Sichtbarkeit, klare Regeln. Was Vorgesetzte jetzt können müssen.
ISO 9001 für KMU: Was Aufbau, Audit und Zertifikat kosten, wann Kunden es faktisch erzwingen und wie das QM-System schlank bleibt statt zur Bürokratie zu werden.
Ungelöste Teamkonflikte kosten Produktivität, Gesundheit und gute Leute. Wie Führungskräfte früh eingreifen, richtig moderieren und Mediation klug einsetzen.
Wird ein Insolvenzantrag mangels Masse abgewiesen, endet die Sache nicht, sie beginnt erst: Die GmbH ist aufgelöst, der Geschäftsführer gerät in den Fokus, und Gläubiger …
Der Losgrundsatz steht jetzt in einer eigenen Norm – mit einer neuen Ausnahme für Infrastrukturvorhaben. Parallel gilt für Bundesaufträge das Tariftreuegesetz. Was sich …
Wer eine Umwandlung, eine Nachfolgeregelung oder eine komplexe Transaktion plant, kann sich die steuerliche Beurteilung vorab vom Finanzamt bestätigen lassen. Was der …