Überstunden: Was Chefs anordnen dürfen — und was bezahlt wird
Wann Überstunden angeordnet werden dürfen, welche Pauschalklauseln unwirksam sind und wie Mehrarbeit vergütet oder abgefeiert wird – mit Blick auf den Prozess.
Ressort
Arbeit & Karriere
Wie verändert sich Arbeit in Deutschland? Das Ressort Arbeit & Karriere beleuchtet Arbeitsmarkt, Arbeitsrecht und neue Arbeitsmodelle — von der Vier-Tage-Woche über Fachkräftesicherung bis zu den Rechten am Arbeitsplatz.
Ressortverantwortlich: Thomas Krause · 52 Beiträge · Neueste zuerst
Beiträge — Seite 4
Versetzung: Wie weit das Direktionsrecht des Arbeitgebers reicht
Ort, Zeit, Tätigkeit: Was der Arbeitgeber einseitig anordnen darf, wann billiges Ermessen die Versetzung stoppt und wo eine Änderungskündigung nötig wird.
Vorstellungsgespräch: Welche Fragen erlaubt sind — und welche nicht
Schwangerschaft, Krankheit, Vorstrafen, Gehalt: Was Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch fragen dürfen – und wann Bewerber sogar lügen dürfen. Der Rechtsüberblick.
Arbeitsunfall im Betrieb: Meldepflichten, Versicherung, Haftung
Wann gilt ein Unfall als Arbeits- oder Wegeunfall, welche Fristen laufen zur Berufsgenossenschaft und was leistet die Unfallversicherung? Der Praxisüberblick.
Ausbildungsbetrieb werden: Voraussetzungen, Pflichten, Nutzen
Eignung, Ausbildereignungsprüfung, Kammer-Check: Wie Betriebe die Ausbildungsberechtigung erlangen, was Ausbildung kostet und warum sie sich trotzdem rechnet.
Werkstudenten und Praktikanten: Vergütung, Verträge, Sozialabgaben
Werkstudentenprivileg, 20-Stunden-Grenze, Mindestlohn im Praktikum: Wie Betriebe Studierende und Praktikanten korrekt beschäftigen und anmelden.
Zielvereinbarung und Bonus: Variable Vergütung rechtssicher regeln
Freiwilligkeitsvorbehalt, fehlende Ziele, unterjähriger Austritt: Wie Betriebe Boni und Zielvereinbarungen gestalten, die vor dem Arbeitsgericht bestehen.