Sabbatical: Modelle, Finanzierung und Rückkehrrecht
Wertkonto, Teilzeit oder unbezahlter Urlaub: Ein Sabbatical ist in Deutschland keine gesetzliche Kategorie, sondern eine Vereinbarungssache. Der Beitrag vergleicht die …
Ressort
Arbeit & Karriere
Wie verändert sich Arbeit in Deutschland? Das Ressort Arbeit & Karriere beleuchtet Arbeitsmarkt, Arbeitsrecht und neue Arbeitsmodelle — von der Vier-Tage-Woche über Fachkräftesicherung bis zu den Rechten am Arbeitsplatz.
Ressortverantwortlich: Thomas Krause · 52 Beiträge · Neueste zuerst
Beiträge — Seite 3
BEM: Pflicht, Ablauf und Rückkehr nach langer Krankheit
Wer innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen krank ist, hat Anspruch auf ein betriebliches Eingliederungsmanagement. Was Arbeitgeber anbieten müssen, wie das …
Kündigung erhalten: Rechte, Fristen und Abfindung — der große Überblick
Ordentlich, außerordentlich, betriebsbedingt: Wer eine Kündigung erhält, muss schnell die richtigen Schritte gehen. Der Überblick zu Kündigungsschutz, Drei-Wochen-Frist …
Pflegezeit und Familienpflegezeit: Freistellung für pflegende Angehörige
Pflegezeit und Familienpflegezeit geben Beschäftigten das Recht, sich für die Pflege naher Angehöriger freistellen zu lassen. Der Beitrag erklärt Fristen …
Mutterschutz: Fristen, Beschäftigungsverbote und Kündigungsschutz
Sechs Wochen vor, acht Wochen nach der Geburt: Das Mutterschutzgesetz regelt Fristen, Beschäftigungsverbote und einen Kündigungsschutz, der zu den strengsten im …
Abmahnung erhalten: Was sie bedeutet und wie Beschäftigte reagieren
Die Abmahnung ist die gelbe Karte des Arbeitsrechts – und meist Voraussetzung einer verhaltensbedingten Kündigung. Welche Anforderungen sie erfüllen muss, welche Rechte …
Arbeitsvertrag prüfen: Diese Klauseln entscheiden im Streitfall
Ausschlussfristen, Versetzungsvorbehalt, Vertragsstrafe: Welche Arbeitsvertragsklauseln vor Gericht halten, welche kippen und wie Sie nachverhandeln.
Betriebliche Altersvorsorge: Pflichten und Modelle für Arbeitgeber
Entgeltumwandlung, 15-Prozent-Zuschuss, fünf Durchführungswege: Was Arbeitgeber bei der bAV müssen, was sie dürfen und wie kleine Betriebe Haftung vermeiden.
Low Performer: Arbeitsrechtliche Optionen jenseits der Kündigung
Minderleistung dokumentieren, mit Zielen und Abmahnung arbeiten, Kündigung absichern: Wie Arbeitgeber mit Low Performern umgehen – und welche Fehler Prozesse kosten.
Mobbing am Arbeitsplatz: Rechte, Beweise und Auswege
Wann Schikane am Arbeitsplatz rechtlich relevant wird, wie das Mobbingtagebuch als Beweis taugt und welche Wege von der Beschwerde bis zum Schadensersatz führen.
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot: Karenz, Geld und Grenzen
Wann ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot wirksam ist, wie hoch die Karenzentschädigung sein muss und wie sich beide Seiten davon lösen können.
Nebenjob: Was erlaubt ist und wann der Arbeitgeber Nein sagen darf
Nebentätigkeit anzeigen, genehmigen lassen oder einfach starten? Wann ein Verbot rechtens ist, welche Arbeitszeitgrenzen gelten und was bei Krankheit und Urlaub gilt.
Personalakte und DSGVO: Was Arbeitgeber speichern dürfen
Welche Daten gehören in die Personalakte, wie lange dürfen sie bleiben und was dürfen Beschäftigte einsehen? Löschfristen, Auskunftsrecht und Bußgeldrisiken.
Probezeit: Kündigung, Dauer und Rechte in den ersten Monaten
Probezeit: Welche Kündigungsfristen gelten, wie lange sie dauern darf und welcher Schutz trotzdem greift. Rechte für Arbeitgeber und Beschäftigte im Überblick.
Stellenanzeigen rechtssicher: So vermeiden Betriebe AGG-Fallen
Junges Team, Muttersprachler, Berufseinsteiger: Welche Formulierungen in Stellenanzeigen gegen das AGG verstoßen – und wie Betriebe Entschädigungsklagen vermeiden.