Befristete Arbeitsverträge: Was erlaubt ist — und wann Befristungen kippen
Millionen Beschäftigte arbeiten mit befristetem Vertrag. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz setzt dafür enge Grenzen: Wer sie kennt, erkennt unwirksame Befristungen …
Ressort
Arbeit & Karriere
Wie verändert sich Arbeit in Deutschland? Das Ressort Arbeit & Karriere beleuchtet Arbeitsmarkt, Arbeitsrecht und neue Arbeitsmodelle — von der Vier-Tage-Woche über Fachkräftesicherung bis zu den Rechten am Arbeitsplatz.
Ressortverantwortlich: Thomas Krause · 52 Beiträge · Neueste zuerst
Beiträge — Seite 2
Aktivrente: Steuerfrei hinzuverdienen im Ruhestand
2.000 Euro brutto im Monat, null Euro Lohnsteuer: Seit Januar können Beschäftigte jenseits der Regelaltersgrenze steuerfrei weiterarbeiten. Für wen sich die Aktivrente …
Zeitarbeit: Equal Pay, Überlassungsdauer und die Rechte der Leiharbeiter
Nach neun Monaten gleicher Lohn, nach 18 Monaten Ende des Einsatzes: Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz setzt der Zeitarbeit klare Grenzen. Welche Rechte …
Arbeitszeiterfassung: Die Pflicht ist da — so setzen Betriebe sie um
Seit dem Grundsatzbeschluss des Bundesarbeitsgerichts müssen Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten systematisch erfassen. Was rechtlich gilt, welche …
Krankschreibung: Rechte und Pflichten von der eAU bis zur Lohnfortzahlung
Seit der elektronischen AU-Bescheinigung läuft die Krankmeldung digital – die Pflichten der Beschäftigten bleiben. Was bei Anzeige, Nachweis, Entgeltfortzahlung und …
Scheinselbstständigkeit: Wann der Status zur Falle wird
Der Auftrag lief jahrelang reibungslos — dann kommt die Betriebsprüfung der Rentenversicherung, und aus dem Freelancer wird rückwirkend ein Arbeitnehmer. Warum die …
Warum der Krankenstand so hoch bleibt
Seit drei Jahren verharren die Fehlzeiten nahe historischer Höchststände — und einfache Erklärungen greifen zu kurz. Was Kassendaten über Atemwegsinfekte, psychische …
KI am Arbeitsplatz: Was der Betriebsrat mitentscheidet
Kaum ein KI-Tool, das nicht auch Leistungsdaten auswerten könnte — und genau dort beginnt die Mitbestimmung. Welche Rechte der Betriebsrat bei der Einführung von KI hat …
Arbeitszeugnis entschlüsselt: Die Sprache der Personaler
„Stets zu unserer vollen Zufriedenheit" — klingt gut, ist aber nur ein „gut". Weil Zeugnisse wohlwollend und wahr zugleich sein müssen, hat sich eine Codesprache …
Workation: Arbeiten im Ausland — was arbeits- und steuerrechtlich gilt
Wochenlang vom Ferienort aus arbeiten: Was für Beschäftigte nach Freiheit klingt, wirft für Arbeitgeber Fragen zu Sozialversicherung, Steuern und Datenschutz auf. Welche …
Vier-Tage-Woche im Mittelstand: Was Pilotbetriebe nach einem Jahr berichten
Weniger Arbeitszeit bei gleichem Lohn – funktioniert das im Alltag kleiner und mittlerer Betriebe? Erfahrungswerte aus deutschen Pilotprojekten zeigen ein …
Hinweisgeberschutzgesetz: Whistleblowing-Pflichten für Betriebe
Seit Inkrafttreten des Hinweisgeberschutzgesetzes müssen viele Unternehmen interne Meldestellen für Hinweisgeber einrichten. Der Beitrag erklärt Schwellenwerte …
Urlaubsanspruch: Verfall, Übertragung und was Arbeitgeber mitteilen müssen
Urlaub verfällt nicht mehr automatisch zum Jahresende: Ohne rechtzeitigen Hinweis des Arbeitgebers bleiben Ansprüche bestehen – teils über Jahre. Die wichtigsten Regeln …
Kurzarbeit: Voraussetzungen, Kurzarbeitergeld und Ablauf
Wann Kurzarbeit anzeigepflichtig ist, wie die Agentur für Arbeit den Arbeitsausfall prüft und welche Fallstricke bei Berechnung, Sozialversicherung und …
Weiterbildung 2026: Förderungen für Beschäftigte und Betriebe
Qualifizierungsgeld, Bildungsgutschein, Aufstiegs-BAföG, Länderprogramme: Die Förderlandschaft für berufliche Weiterbildung ist 2026 breit – aber unübersichtlich. Welche …